A Microsoft divulgou seu relatório anual sobre tendências de trabalho, o Work Trend Index, e revelou dados sobre como os profissionais se sentem em relação à inteligência artificial (IA) no ambiente de trabalho.
O relatório é baseado em dados de 31.000 participantes em 31 países, além de análises de “trilhões de sinais agregados de produtividade no Microsoft 365, juntamente com tendências do mercado de trabalho no LinkedIn”, de acordo com a empresa.
O relatório destaca três insights principais: “dívida digital custando inovação”, “uma nova aliança entre AI e funcionários” e “cada funcionário precisando de aptidão em IA”. Os trabalhadores estão sobrecarregados com informações, como e-mails e mensagens.
62% dos profissionais afirmam que gastam muito tempo procurando informações, comunicando-se e coordenando em vez de inovar e trabalhar em conjunto com os outros.
Embora 49% das pessoas pesquisadas tenham preocupações com a segurança no trabalho devido à IA, 70% dos funcionários afirmam que gostariam que a IA fizesse “o máximo de trabalho possível” para “diminuir suas cargas de trabalho”.
Os gerentes veem a IA como uma ferramenta para melhorar o desempenho e a experiência dos funcionários, em vez de uma maneira de substituir pessoas. A demanda por habilidades relacionadas à IA pode se tornar essencial no mercado de trabalho, e 82% dos líderes esperam que os funcionários precisem de novas habilidades em torno da IA.
